Sommerjobben ga Bjørn Tore (15) en aha-opplevelse

Like sikkert som at sommeren på Vestlandet kan være lunefull, er det at kommunale oppgaver utføres av unge, ivrige sommervikarer. For 15-åringen ble møtet med arbeidsoppgavene i kommunens vann- og avløpsavdeling en positiv opplevelse.

– Det har vært veldig kjekt og veldig variert, sier Larsen.

Overrasket over kommunens oppgaver

Om to uker begynner han i 10. klasse ved Sveio ungdomsskule. Sommerjobben er 15-åringens første møte med det organiserte arbeidslivet, og han har merket flere forskjeller fra skolehverdagen.

– Det har vært annerledes enn å gå på skolen. Arbeidsdagen er mer variert, og det blir mindre stillesitting. Du har også større frihet til å gjøre oppgavene på din egen måte. Det viktigste er at de blir gjort, sier Larsen.

For en 15-åring er det ikke nødvendigvis lett å ha oversikt over de forskjellige oppgavene en kommune har ansvar for.

Larsen forteller at han ble overrasket over hvor mange tjenester kommunen har ansvar for.

– Jeg fikk en liten aha-opplevelse. Jeg hadde ikke trodd at det var så mye å gjøre, eller at oppgavene var så varierte. Det legger også litt press på deg, fordi det blir veldig synlig dersom oppgavene ikke blir gjort.

Viktig rekrutteringsarena

Hvert år tar Sveio kommune inn sommervikarer innenfor flere fagområder. I år har kommunen hatt 60 vikarer fordelt på omsorgssenteret, habilitering samt drift og anlegg.

Personalleder Monica H. Madsen sier at sommervikarene er en viktig ressurs for kommunen.

– Sommervikarene er svært viktige for Sveio kommune. De bidrar til at kommunen kan opprettholde gode og stabile tjenester under ferieavviklingen i sommermånedene, samtidig som fast ansatte får tatt ut ferie. I flere enheter er kommunen helt avhengig av sommervikarer for å sikre forsvarlig drift og tilstrekkelig bemanning.

Madsen mener også at sommervikariatene er en viktig rekrutteringsarena for kommunen.

– De unge får innsikt i arbeidslivet og i de mange ulike yrkene kommunen tilbyr. Gjennom sommerjobben får de prøve seg i praksis, bygge erfaring, utvikle ansvarsfølelse og bli kjent med kommunen som arbeidsplass. For kommunen er dette en god anledning til å bli kjent med potensielle fremtidige arbeidstakere, sier Madsen.

Sparer til traktor

Med den første sommerjobben følger også den første lønnen. Larsen venter fremdeles på utbetalingen fra kommunen, men han vet allerede hva pengene skal brukes til.

– Pengene skal gå til sparing. Jeg skal kjøpe traktor.